Сила — в мелочах: как работать меньше, а получать больше?

Знаете ли вы своих злейших врагов на пути достижения желаемого? Это наши стереотипы и убеждения, то есть, по сути, мы сами. Хороший пример: вы хотите больше зарабатывать. И как вы станете реализовывать эту мечту? Скорее всего, постараетесь взять больше работы, обязанностей или часов. Но разве вы хотели больше работать? Как же еще можно заработать больше — спросите вы, и PingFin как раз знает ответ на этот вопрос.

1. Смело сокращайте часы, но тратьте их только на работу!

Распространенное заблуждение о том, что чем больше времени вы проведете в офисе, тем скорее вас оценит начальство — оставляйте в прошлом! Для работодателя важны соблюдения дедлайнов, эффективность, четкое выполнение ТЗ. Попробуйте оценить свой текущий рабочий день объективно: как много времени вы тратите на перекуры, перекусы с коллегами, социальные сети и другие приятные мелочи «рабочих будней» – и распрощайтесь со своими любимыми пожирателями времени. Возьмите себе за правило: «на работе — я работаю», и вы увидите, как быстро ваши результаты станут отмечать начальство и коллеги.

2. Занимайте активную позицию и проявляйте инициативу

Чем более высокую позицию вы занимаете, тем органичнее и полезнее будут ваши свежие идеи по развитию бизнеса для руководства. Но инициативу можно проявлять на любом уровне и относительно любых процессов, происходящих в компании. Начинающему продажнику никто не мешает поделиться своим видением неохваченных бизнес-сегментов или разработать новый более актуальный скрипт звонка. Подумайте, что бы вы хотели изменить в компании, как могли бы сделать ее лучше и отправляйтесь с идеями к руководству.

3. Повышайте самооценку

К какому бы уровню зарплаты вы не привыкли, ответьте себе честно на простой вопрос: «сколько стоит мое время?». И если в час бы вы хотели получать 100 $, но в месяц вам платят всего 300 $ — начинайте повышать тарифы на ваши услуги. Не бойтесь разговаривать с боссом о более высоком уровне ЗП, ведь если он не готов достойно платить за ваш труд, возможно пришло время задуматься о смене работодателя?

4. Отдайте рутинные обязанности другим

На самом деле вы можете больше, чем делаете. И если рутина съедает ваши рабочие будни наполовину, то шанс проявить свой потенциал ограничен. Попробуйте найти человека, который будет выполнять рутинные обязанности за вас, и вы удивитесь, как много идей по улучшению процесса и работы компании в целом начнет приходить в вашу голову.

5. Сделайте четырехдневку

Хотите стать еще мобильнее и успевать больше — не спешите записываться на курсы по тайм-менеджменту. Уберите для начала один рабочий день из своей недели, и попробуйте сортировать задачи по срочности и важности. Несколько недель чтобы сформировать привычку, и вы поймете, что уже не нуждаетесь в организации времени. Многие ненужные и лишние дела отпадут сами собой!

Начинайте преобразования прямо сейчас, ведь единственный момент, когда мы можем действительно творить перемены, находится не в прошлом и не в будущем, а только в том мгновении, где мы находимся прямо сейчас!